大阪のプライム上場企業様で
第二新卒の方のビジネスマナー研修
4回コースの2回目を実施いたしました。
ご依頼からすぐに日程が決まり実施。
意思決定の速さと、迅速で丁寧なご連絡に
お会社の品格を感じます。
人材育成を通して、長年多くの企業様を見て参りましたが
誠実な仕事ぶりが社員に与える影響は大きく
上司・先輩がロールモデルとなり組織風土をつくり、
会社へのエンゲージメントを高め、
離職率の低い組織が築かれます。
引き続き新人の方のビジネスマナー研修で
会社の顔として、お客様の信頼と満足を高める対応をいただけるよう、
真心込めて務めて参ります。
