実践的なビジネスマナー研修で効果が定着。大手企業人事部出身のベテラン講師が、モチベーションとスキルを高めるビジネスマナー研修を大阪・神戸から全国で実施。2025大阪・関西万博パビリオン接遇マナー研修、既卒の方は学び直しのビジネスマナー研修も。

大阪のパナソニック株式会社（旧松下電器産業株式会社）の人事部門で、
採用・社員教育・メンタルヘルス等を担当。
現在は、東証プライム企業から中小企業、自治体、各種団体、大学等、幅広い場で、
研修・人材育成コンサルタントを務める。

松下幸之助氏の経営哲学、盛和塾にて京セラ創業者の稲盛和夫氏の経営哲学を学ぶ。
それらを人材育成に取り入れ、単なるスキルの育成にとどまらず人間力向上を重
視。
他者を慮り、主体的に動ける人材の育成により、業績向上、離職防止に力を注いでいる。

講師をして十数年目に、指導内容向上のため、自社以外の他のマナー流派３社でも学び、
体系立てた内容で、即効性のある指導を行っている。


大阪商工会議所 会員
兵庫県中小企業家同友会 会員
神戸盛心塾 塾生（元盛和塾）
慶應義塾大学 人間関係学学士

＜資格＞
秘書検定1級
サービス接遇検定1級　
ビジネス電話検定知識A級
ビジネス電話検定実践級
秘書検定準1級面接審査員(大阪）
サービス接遇検定準1級面接審査員(大阪）
国家資格キャリアコンサルタント　
国家資格キャリアコンサルティング技能士2級　
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種・Ⅲ種　他
大阪の大学・専門学校にて非常勤講師を務める

１．〈社会理念〉

• 社員のモチベーション・可能性を最大限に引き出し、コミュニケーションとマナー、CS（顧客満足)とES（従業員満足)を高め、業績の向上に貢献します
• 単なるスキルの伝授ではなく心理面を重視、愛情と厳しさある研修・コンサルティングを通して、自社で働くことに誇りと喜びを持つ人材育成を行います
• 社員のメンタル不全や離職を防ぎ、やりがいを感じて働ける職場づくりを行います

２．〈行動理念〉

• 利他の心を大切にし、常に感謝と謙虚さ・高いプロ意識を持って研修・コンサルティングに臨みます

３．〈福祉理念〉

• 私たち現代マナーズ研究会は日本で暮らす人々が物心両面で豊かになり、尊厳と幸福感を持って生きる社会を目指します