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週末は大阪で、秘書検定の面接審査員の担当でした。

こちらも十数年担当していますが、
「入室した時から合否が分かる」と言っても過言ではないほど
ノンバーバルコミュニケーション（非言語コミュニケーション）
は重要です。
 
秘書検定は「人柄検定」とも言われますが
感じの良さは出来不出来だけでなく、
謙虚さ、素直さがあってこそ人に伝わるものです。
 
ある有名な大手企業が、人材育成の一環として
毎年社員さんに秘書検定を受けさせていらっしゃいますが、
コストが安価な上に、効果的な社員教育だと納得します。