実践的なビジネスマナー研修で効果が定着。大手企業人事部出身のベテラン講師が、モチベーションとスキルを高めるビジネスマナー研修を大阪・神戸から全国で実施。2025大阪・関西万博パビリオン接遇マナー研修、既卒の方は学び直しのビジネスマナー研修も。

明けましておめでとうございます。
皆様からいただいた有難い出会いとご縁に心より感謝申し上げます。
色々な事が重なり、人間の命は有限だと実感するようになりました。
地球の４６億年に比べると人間の８０年なんて一瞬。
その人生を　仕事を通して社会を少しでも良くする方向に使いたいと
心底思うようになりました。
自分や周りの人が幸せなら良いというのではなく
社会にも目を向ける責任が、大人にはあると思うのです。
自分が子供の頃、周りにはきちんとした尊敬できる大人が多かったなぁ。
自分はどうかしら。
今回、震災の復興がなかなか進んでいません。
神戸の自宅が全壊したときは２年で神戸に戻って来れたのに…。
大切な人を亡くされ、いまだ不自由な生活をされている辛さは
いかばかりかと思います。
学生が「東北に行ってガレキ拾ってきました」というのを聞き、
偉いなあと…。
継続した募金くらいしかできていない自分が情けないけれど、
せめてこれからも、現地で復興に取り組んでいる方の後方支援を
続けていこうと心に誓いました。
独りよがりにならないよう、周囲への感謝と謙虚な気持ちを忘れずに、
一歩一歩踏みしめながら生きる年にしたいと思います。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

先日、機能性健康靴｢ベネシュ｣様の神戸元町店、支部長に『人前で話す際の印象管理』というタイトルで個人指導をさせていただきました。
セミナーで話される直前とのことでご相談くださいました。
人前で話す際のイメージが、扱っている商品やサービスと一貫性があると信頼感につながります。
「話し方」を中心に展開されるキャスターの方とはまた違った切り口で、印象づくりの主要素や、人前で話す際のマナー・立ち居振る舞い、気を付けたい敬語の間違いなど実技を入れてお伝えしました。
後日、セミナーが無事終了した旨ご報告をいただき、「満席で好評だった」と伺い、自分のことのように心から嬉しく思いました。
また、履かせていただいた靴は驚くほど履き心地がよく、質の良さを感じました。

〈ワンポイント〉
経営者や士業の方はご本人の印象＝会社のイメージとなります。
印象管理で自らをブラッシュアップすることにより、会社や仕事の質のイメージが高まり売上にも影響します。
講演会・セミナーはよく受講しますが、
片足に重心を置いて立たれたり、言葉グセが多かったり、
またアイコンタクトがせわしない、動き回って話され見ていて酔いそうになる
など、聴く側の集中が途切れ、せっかくの内容が伝わらず、「本当にもったいない」と感じることが以外と多いです。
「シワの入ったスーツ」、「磨かれていない靴」も自然と目が行き、講師の質を下げてしまいます。
どうぞ素晴らしい内容が間引かれずに伝わりますように。

敬老の日ということもあり、主人と一緒に84歳になる大阪の主人の母に会いに行きました。
お盆以来ひと月ぶりでしたが、とても嬉しそうな表情で、ずっと話し続ける母を見ると、「これからもできるだけ時間を作って会いにこよう。」と思いました。

今回は賀寿の呼び名についてご紹介します。
「還暦」はよくご存知だと思います。
十干十二支が一巡する、数えで61歳です。
赤には忌除けの意味があり、還暦には赤いちゃんちゃんこを贈るしきたりが
ありましたが、現在の還暦はまだまだお若いです。
職場の方が、代わりにスポーティーな赤のダウンベストをプレゼントされて
大変喜んでいらっしゃるのを見て、気の利いたプレゼントだと感心しました。
（とてもダンディな方でよく似合っていました）

では「古稀」、「喜寿」、「傘寿」、「米寿」、「卒寿」、「白寿」、「百寿」、「茶寿」、「皇寿」はそれぞれ何歳でしょうか。
古稀は70歳　中国、唐の時代の詩人、杜甫の「人生七十 古来稀(まれ)なり」より
喜寿は77歳　喜の略字から七十七と分けて読めることから
傘寿は80歳　傘を略すと八十と読めることから
米寿は88歳　米が八十八と分解できるため
卒寿は90歳　卒の略字が九十と読めるので
白寿は99歳　百から一を取ると白となることから
百賀は100歳
100歳を超すと101歳は「百一賀」、102歳は「百二賀」と毎年祝います。
茶寿(108歳)　茶の字は十が二つと下が八十八となるため
皇寿(111歳)　白と王に分け、白は99、王は十二と分解できるので足して
由来を知れば覚えやすいです。
心を込めたお祝いで素敵な想い出が重なりますように。

ベストセラー『その話し方では軽すぎます！～エグゼクティブが鍛えている「人前で話す技法」』著者の矢野香さんの講座を大阪商工会議所で受講しました。
著書を既に読んでいたので、当日少人数で受講できることにとてもワクワクしました。
ご自分では、NHKキャスター16年目という実績はアナウンスが上手いからではなく「見せ方」が上手いからできたのだとおっしゃっていました。

せっかくですのでポイントをいくつかご紹介したいと思います。
出発点は「どんな人物に見られたいか」ということ。
まずは「他人に与えたい印象」を決めます。
そして自分の第一印象を正確に知ること。
これはお世辞抜きで率直に教えてくれる人がいります。
ここで「与えたい印象」と「自分の第一印象」にギャップがあれば要注意で、
「話す内容」「話し方」「話す声」を改善していく必要があるとのこと。
また、数々の印象形成の実験によると、人が相手に好印象を与える要因は
「親しみやすさ」、「活動性」、「社会的望ましさ」の三つに分けられるそうです。
・「親しみやすさ」…優しい、親切な、面白い など
・「活動性」…堂々とした、積極的な、リーダーシップのある　など
・「社会的望ましさ」…信頼できる、分別のある、誠実な など
　　
矢野さんによると、このカテゴリーの中で自分が一番強く表現したいものを演出することにより「印象と話し方の一貫性がとれ、信頼できる人という印象になる」とおっしゃっていました。

この度、「ＮＰＯ生涯学習認定キャリア・コンサルタント」
の資格を取得しました。

自分一人の力は取るに足らないものですが、同じ志を持った
仲間と共に、少しでも社会に役立てていきたいと思います。

筆記・論述・面接試験を経て合格に至りましたが、
スキルや理論を体系立てて学べたことが勉強になり、
また「多様性の受容」の精神は元々肝に銘じていたこと
ですので再確認できて良かったです。
専門性を活かし、コンサルティングの質を高めるため、
大阪で自主勉強会を重ねてきましたが、メンバーの大半がハローワーク
の方々で志と向上心をお持ちなので刺激を受けます。
働く人の幸福度を高めて生きがいにつながるようなキャリア支援が
できるよう、これからも研鑽を積んでまいります。